顺丰集团2027届校园招聘简章
一、公司简介
1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。
内蒙古顺丰速运有限公司位于呼和浩特市，公司规模达10000人以上，为世界500强顺丰集团全资子公司。顺丰速运有限公司自1993年在深圳成立以来，始终专注于快递及相关业务，是一家极具影响力的综合服务性企业。
多年来，顺丰不断拓展业务版图，在国内国际快递领域均占据重要地位。其拥有先进的物流技术和专业的团队，确保每一个包裹都能快速、准确地送达目的地。
二、岗位介绍
岗位1：经营管理岗（网点负责人方向）（招聘人数：10人）
所属部门：城市片区网点/各职能科室
岗位职责：
1、参与网点基层岗位历练学习，了解公司基层业务及运营。
2、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；
3、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；
4、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；
5、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
6、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业，英语四级425分以上；
2、具有社团或社会实践经验；
3、熟悉OFFICE办公软件；
4、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；
5、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
岗位2：财务岗（招聘人数：1人）
所属部门：财务部
岗位职责：
1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。
2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置。
3、业财融合与项目支持：深入业务一线，支持地区业务部门财务需求，提供解决方案；参与新业务模式、重大项目的财务评估与风险管控。
4、内控与合规建设：协助完善地区财务管理制度，推动流程优化与标准化；定期开展财务自查，确保业务符合公司内控及外部监管要求。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，英语四级425分以上；
2、目标专业：财务管理、会计、经济学等财务类专业；
3、能力特质：
①扎实的财务基础知识，持有财务专业证书优先
②熟练使用Excel、PPT等办公软件，熟悉SAP等财务系统者优先；
③逻辑清晰，较好的数据分析与报告撰写能力；
④沟通协调能力强，能快速融入团队并与业务部门高效协作；
⑤学习能力强，适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力。
岗位3：菁英计划-Marketing（招聘人数：5人）
所属部门：小件业务部、大件业务部、国际业务部
岗位职责：
根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1、协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2、研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3、根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4、了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，英语四级425分以上
2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销，经济金融、工商管理、国际贸易、供应链类相关专业
3、能力特质：
①具备良好的客户管理能力和客户服务意识
②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神
③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求
4、熟悉Excel办公软件、沟通能力强；
岗位4：经营管理岗（中转场负责人方向）（招聘人数：4人）
所属部门：中转场、转运部
岗位职责：
1、负责场地工艺、自动化设备引入，持续提升场地处理能力；
2、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准，提高现场管理水平；
3、负责推动科技化落地与生产流程变革；
4、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题；
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，英语四级425分以上
2、目标专业：物流管理、物流工程、交通运输、交通工程、数学、统计学、车辆工程等相
关专业
3、能力特质：
①具备数字化系统思维、有良好的沟通力及解决问题能力
②较强的创新能力与思维
③具备钻研精神
岗位5：经营管理岗（经营分析方向）（招聘人数：1人）
所属部门：经营管理部
岗位职责：
1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进；
2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成；
3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结；
4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进；
5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，英语四级425分以上
2、目标专业：企业管理、市场营销及经济学、统计学、大数据分析相关专业
3、能力特质：
① 较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力
②逻辑分析能力突出，数据敏感度高，熟练使用OFFICE办公软件，尤其在PPT等商业报告撰写方面突出
③跨部门协作及危机处理能力方面突出
岗位6：自动化设备实施岗（招聘人数：1人）
所属部门：转运部
岗位职责：
1、负责自动化物流设备和相关工具的研发工作；
2、进行转运中心分拣系统的流程和布局设计；
3、开展转运中心相关设备的集成商、设备商、监理等供应商团队的现场管理，协调各方的职责和权力，确保项目按时按质推进；
4、组织管理相关团队开展转运中心自动化设备和物流工具/系统/模式等创新/智能工作的应用规划；
5、组织管理相关团队开展转运中心各业务环节与总部职能的对接；
6、协助项目负责人开展转运中心整体项目的实施和管理，确保项目各项工作按计划进度实施。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，工业工程、物流工程、自动化、机械工程、物流管理、企业管理等相关专业，英语四级425分以上；
2、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；
3、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；
4、具备先进的科技化、智能化思维及良好的客户服务意识。
岗位7：菁英计划-行业解决方案岗（招聘人数：1人）
所属部门：供应链业务部
岗位职责：
1、负责行业客户的拓展与深耕，持续获得新商机，并提供有竞争力的供应链解决方案，助力经营目标达成；
2、能熟练将行业客户需求与内部资源，能力的匹配，协同团队，高效完成相关商机的售前方案支持；
3、跟进所负责商机赢的项目交付落地，协同运营交付团队，确保投标方案与实际交付的一致性，持续提升项目收益；
4、对成功项目进行模式及经验提炼，结合行业共性需求，实现所负责解决方案的迭代优化及推广复制；
5、跟踪行业趋势和客户动态，持续对客户需求，供应链模式创新等进行研究，实现新场景的解决方案能力突破。
任职要求：
1、2027届应届本科毕业生及以上学历，英语四级425分以上
2、目标专业：物流类、经管类、数学类、市场营销类，经济金融、工商管理、供应链管理类相关专业
3、能力特质：
①具备良好的客户管理能力和客户服务意识
②良好的沟通影响力和良好的团队合作精神
③良好的客户需求洞察能力,能深刻理解客户的诉求
4、熟悉Excel办公软件、沟通能力强；
三、薪资福利
1、本科薪资5.6K+，硕士研究生6K+，博士面议，完善的五险一金，职能岗位双休，法定节假日正常休息；
2、节日礼品、内购优惠，顺丰文创礼物，生日礼物、下午茶、团队旅游等各类福利；
3、提供通畅的晋升机制，每年一次职级晋升机会；
4、提供世界500强大厂宝贵管理经验；
5、提供丰富的员工活动、业务培训，外出学习机会；
6、优秀者后续可参与晋升集团总部职能竞聘以及海外业务扩展。
宣讲时间：2026-10-15 15:00-17:00（周四）
举办地点：经管学院 407 室
