内蒙古森工集团2025年校园招聘宣讲会
一、公司简介
内蒙古大兴安岭重点国有林区是我国面积最大、保存最完好的重点国有林区，地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市，生态功能区面积10.67万平方公里，森林面积8.37万平方公里，森林总蓄积9.4亿立方米，均占全国重点国有林区森林面积、蓄积的三分之一，是我国北方重要生态安全屏障的重要组成部分和森林资源培育战略基地。近年来，我们始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持高质量发展，绘就了壮美的巍巍兴安、林海画卷。
中国内蒙古森林工业集团有限责任公司（简称内蒙古森工集团）是内蒙古大兴安岭重点国有林区生态保护与建设的主体，现为内蒙古自治区直属国有企业，由集团总部、41个直属单位及其下属单位三个层级组成。集团现有资产230亿元，主营业务是森林资源经营保护和森林生态保护建设服务，是集生态保护、林木育种和育苗、森林防火和航空护林、林业调查规划设计、林业有害生物防治、野生动植物保护、碳汇开发交易、森林旅游康养、林下产品开发销售、绿色矿业、特种养殖等产业为一体的特大功能型企业集团。
二、招聘对象
国家统招计划内普通高等院校2025年本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生。
三、招聘专业
（一）产业发展类：旅游管理类、食品科学与工程类、林下经济类、碳汇类、矿业类、生物质能源类等专业；
（二）信息管理类：电子信息类、计算机类、信息管理与信息系统等专业；
（三）机械类和安全科学工程类：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、安全工程、安全生产监管、测绘工程、遥感科学与技术等专业；
（四）经营管理类：经济学类、中国语言文学类、新闻传播学类、人力资源管理、劳动与社会保障、市场营销、资产评估、电子商务、统计学等专业；
（五）财会类：会计学、财务管理、审计学、财政学、税收学、金融学等专业；
（六）法学类：法学、思想政治教育、马克思主义理论等专业；
（七）基建类：工程管理、工程造价、土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程等专业；
（八）其他专业：地理科学类、大气科学类、航空航天类、心理学类、文体类、设计学类等专业。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，诚实守信，无违法违纪行为记录；
（三）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（四）思想政治素质好，具有强烈的事业心、责任感和大局意识；
（五）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，具有履行岗位职责所必需的专业水平和知识技能，能够承担工作压力；
（六）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（七）具备以下条件之一，在同等条件下优先录用且可适当放宽招聘专业限制：
1.具有硕士研究生及以上学历或“双一流”建设高校（学科）(不含分校及独立学院)本科学历；
2.中共党员（含预备党员）、骨干学生“干部”；
3.具有财会、审计、基建、法律、安全行业的相关职（执）业资格证书或具有与林区经营管理相关的职（执）业资格证书；
4.参军入伍的普通高等学校本科及以上学历保留学籍复学的大学生退役士兵。
五、招聘流程
（一）发布宣讲信息。
（二）参加校园招聘宣讲会。
（三）报名及资格审查。应聘学生现场报名需携带以下资料：
1.扫描《内蒙古森工集团2025年校园招聘高校毕业生基本信息表二维码》；
2.填写《内蒙古森工集团2025年校园招聘高校毕业生报名表》；
3.个人简历；
4.身份证原件及复印件；
5.学信网下载的学籍认证报告（需在有效期内）；
6.中共党员及骨干学生“干部”须提供加盖公章的证明原件及复印件；
7.大学生退役士兵须提供退役证原件及复印件；
8.获奖证书及相关职（执）业资格证书原件及复印件。
（四）面试。招聘工作小组根据资格审查情况进行面试。
（五）签订就业协议。由招聘工作小组根据面试结果签订《就业协议书》。
（六）政审。招聘工作小组对拟录用人员进行政审。
（七）公示。对拟录用人员在内蒙古森工集团官方网站进行录用前公示。
六、招聘待遇
试用期内博士研究生9000元/月，硕士研究生6000元/月，本科生5000元/月，试用期满考核合格后分别按照相应岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；两金：住房公积金、企业年金；一互助：内蒙古自治区在岗职工医疗互助）。
七、应聘须知
（一）符合条件有意向应聘的应届毕业生可直接参加校园招聘宣讲会，具体时间及地点以发布的宣讲会信息为准。
（二）校园招聘宣讲会结束后，招聘工作小组将根据应聘人员情况，以电话、短信等方式通知应聘人员面试时间及地点。
（三）应聘人员报名至入职期间，应保证提交的联系方式正确无误，保持通讯畅通。若因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的，由应聘人员自行负责。
（四）拟录用人员持毕业证、学位证等按期到内蒙古森工集团人力资源部报到，具体报到时间另行通知。若毕业生未能在2025年7月31日前按期毕业、未能取得学历学位证或报到时未解除与其他单位签订的《就业协议书》的，不予录用，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。
（五）应聘人员应对所提供材料的真实性负责，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘及录用资格。
咨询电话：0470-7425019
