为贯彻党的十七大精神，适应新形势发展需要，做好高校党员发展工作，我院根据《中共内蒙古工业大学委员会发展党员工作条例》的要求，结合自身实际，制定学院2007——2008年党员发展计划。
    一、指导思想
    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极做好高校党员发展工作，特别要加强在大学生中和教学科研一线的高学历、高职称的青年骨干中发展党员工作，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为学校的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。
    二、基本情况
    1、学院党总支下设 17个党支部，其中教工党支部6个，学生党支部11个。共有党员169人，其中教工党员44人、学生党员125人。
    2、 正式党员81人（教工党员 44 人、学生党员37人）、预备党员 88人（均为学生）。
    3、全院在岗教职工115人，教工党员44人占教工比率为 55.5 %；35周岁以下青年教工党员 28人，占在职教工党员总数的63.6%；
    4、在125名学生中，研究生党员26人。
    5、全院学生 2896人，学生党员比率为 3.31 % ；
    6、全院向党组织递交入党申请书的学生1201人，其中新生406人。有入党积极分子 273 人.
    三、目标规划
按照党的“十七大”和党章的有关精神，根据学校发展党员的要求，继续加大对青年教职工和青年学生的政治思想教育，加大学生党员的发展力度，严格坚持党员的发展程序，把好党员“入口”关。进一步优化“一年级有一批入党积极分子、二年级有党员、三年级（四年级）有党小组和党支部”的学生党建工作格局和组织发展目标。
    1、在保证质量的前提下，教工党员占全院教工比例保持在50%左右，注意吸收符合党员条件的青年教师尤其是学科带头人和学术骨干入党，改善高校教师党员队伍结构，形成素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的高校党员队伍。教工支部在本年度应加强对积极向党组织靠拢并已被确认为入党积极分子的教师的培养和帮助，拟发展教工党员9人。
    2、在保证质量的前提下，学生党员比例争取达到 10%左右（全院学生2896人）；本学年度拟发展学生党员 200 人左右；0 4级拟发展学生党员50人左右；0 5 级拟发展学生党员 60 人左右；06 级拟发展学生党员 100 人左右。2007 级新生中确定入党积极分子260人左右，发展对象180人左右。
    3、本学年度，在优秀毕业生中，学生党员（含预备）所占比例要求达到5%；获三好学生、优秀学生干部以及单项奖励等各类评优、荣誉的党员（含预备）占全体学生党员比例要求在 10 %以上；全院学生向党组织递交入党申请书的学生要占学生总数的 40 %；新生中申请入党的学生比例要超过 50 %。
    三、具体措施
    1、坚持“早选苗、早教育、早培养”和宁缺勿滥的原则，积极做好学生党员发展工作。做好青年团员的推优工作，推荐合格青年参加学院党校培训，做好入党积极分子、入党发展对象的选拔和管理工作，根据青年学生党龄短、正式党员少、预备党员多的现状，把成长特点和成才规律与发展变化的新形势结合起来，积极探索在学生公寓、学生社区和学生社团建立学生党组织的新思路，不断扩大党组织的覆盖面，使学生党员比例在现有基础上有较大幅度提高。
    2、在低年级学生中做好学生党员发展的宣传、引导、发动工作。新生开学报到后，在入学教育时加入高校党员发展的内容，使新生了解大学发展党员的基本程序，以及思想政治、德智体等方面具有青年大学生特点的具体要求。这项工作主要通过学院团学组织，班级进行。在积极引导，广泛发动的基础上，动员新生主动递交入党志愿书。设计构建学生组织发展程序图，印发到新生各班。
    3、对新生中高中阶段部分学生党组织的培养情况进行摸底统计（包括已经为预备党员的、或列为重点培养对象的），摸清情况，有针对性地做好教育培养的衔接工作，发挥好他们的作用。
    4、根据一年级新生多数集中在金川校区的实际，成立金川校区新生党支部，支部书记由学生工作的教师担任。
    5、本年度学院党总支组织开办一期党校，培养入党积极分子 200 人，拟确定入党积极分子重点培养对象二批；拟发展党员二批。拟组织2007级新生党章学习班。
    6、加强党员发展的网页建设，把每个年级，每个支部党员发展的相关资料整合在网页上，使学生组织发展工作“一网了然”，增强工作的透明度。拟在学院设立党员发展工作信箱，使学生党员发展置于学生群众的监督之下。
    四、几点要求
    各党支部要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观、加强党的执政能力建设的高度，充分认识加强和改进在高校学生中发展党员工作的重大战略意义与现实意义，要从入学教育就开始培养和激发同学们的进取心和要求入党的愿望及热情，有目的、有计划的开展端正入党动机教育，挑选和培养优秀苗子。这项工作要落实到学院各党支部的目标、任务和责任之中，突出重点，抓住薄弱环节，抓好落实。为更好地做好本学年度党员发展工作，现提出以下要求：
    1、要从保持党员队伍先进性和战斗力的高度重视发展党员工作，切实把这项工作列入基层党建工作的重要议事日程。对于在发展党员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。
    2、要增强质量意识，正确理解和掌握《党章》规定的党员标准，严格按照《党章》和学校党委的有关规定，广泛征求党内外群众的意见，严格发展程序，严密入党手续，使发展党员工作规范化、制度化，要积极研究和探索新形势下发展党员工作的方法，切实把好“入口关”，保证党员队伍的先进性和纯洁性。
    3、要把35岁以下青年、有突出贡献的教师骨干、学生骨干作为发展党员工作的重点。各党支部要按照校党委有关发展党员工作的总体要求，结合本支部实际，制定长远规划，使计划数量与实际可能相适应，不断改善党员队伍结构和分布。没有发展党员的支部要积极采取措施，加强对入党积极分子的考察和培养，争取今后在发展党员工作上有所突破。
    4、要立足“早”字，从源头抓起，要充分利用党课、培训及党教活动等形式抓好对入党积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入党积极分子的思想、学习、工作等情况，做好思想教育工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持“党建带团建”，进一步深化“推优”工作，使“推优”工作成为发展优秀青年入党的主要渠道。
    5、要坚持落实党日活动制度、学习制度等日常组织生活制度，建立强化对党员教育管理的工作机制，提高党员的思想政治觉悟，使党员充分发挥模范表率作用。加强对新党员的教育管理，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

                                                                            建筑工程学院党总支
                                                                                 2007.11.5